Какие «плюшки», положены работникам за вакцинацию — решает работодатель ☝🏻
⠀
Трудовое законодательство во многом дает возможность работодателям самим регулировать вопросы организации труда.
⠀
👉🏻 Так, работодатели с учетом своего финансово-экономического положения могут предусмотреть в своих внутренних документах (коллективном договоре, ЛНА) различные дополнительные гарантии и компенсации работникам, в том числе и «коронавирусные».
⠀
К примеру, работникам, принимающим участие в мероприятиях по предотвращению распространения коронавируса, могут быть предоставлены дополнительные оплачиваемые дни отдыха или этим работникам может быть оплачено питание, проезд и т.д. В общем, все зависит от фантазии работодателя и его желания простимулировать работников.
⠀
Есть ли в вашей компании такое? 😉