Роструд не имеет ничего против передачи работникам расчетных листков в электронном виде. Но в определенных пределах☝🏻
⠀
🔸Ранее специалисты Роструда разъясняли, что расчетные листки можно рассылать сотрудникам по электронной почте. Главное, чтобы в электронном листке была вся обязательная информация, а в трудовых договорах, коллективном договоре или ЛНА было прописано, что извещение работников о составных частях зарплаты производится по электронке.
⠀
👉🏻 А вот использовать для рассылки расчетных листков мессенджеры (в частности, WhatsApp) чрезмерно прогрессивно. Действующим законодательством такая возможность пока еще не предусмотрена.

Автор: / Опубликовано: 29 июля, 2021 /

Подпишитесь, чтобы получать последние новости

Будет полезно, если вы индивидуальный предприниматель, владелец организации или бухгалтер

Спасибо, вы были подписаны на рассылку
Произошла ошибка при попытке отправить ваше сообщение. Пожалуйста, попробуйте еще раз позже.

Я согласен на обработку персональных данных

  • client 1
  • client 2
  • client 3
  • client 4
  • client 5
  • client 6